利用規約

1. はじめにと利用ルール

CamGigへようこそ。プラットフォームを利用することで、これらの利用規約に同意したものとみなされます。私たちのマーケットプレイスは、求職者と企業の双方にとって安全で、専門的で、信頼できる環境を育むよう設計されています。

アカウントを作成するには18歳以上である必要があります。アカウント作成の自動化、データのスクレイピング、詐欺行為など、プラットフォームの不正利用を行わないことに同意するものとします。コミュニティガイドラインに違反したアカウントは、停止または終了する権利を留保します。

2. ユーザーの責任

ワーカー向け: スキル、経験、および就労資格に関する正確な情報を提供する責任があります。シフト、ギグ、長期案件で約束した内容を守ることに同意し、継続的な無断欠勤は恒久的な利用停止につながる可能性があることを理解してください。

雇用主向け: 安全な労働環境を確保し、完了した作業に対して適時かつ正確に支払いを行う責任があります。CamGigを通じて人材を採用する際は、すべての地域の労働法と規制を遵守してください。

3. 求人掲載ルール

すべての求人情報は、役割、必要なスキル、報酬を正確に記載しなければなりません。雇用主は、以下の求人掲載を厳しく禁止されます。

• 違法行為に関わる、または地域の労働法に違反するもの。
• 無給の試用勤務や無料のサンプル作業を求めるもの。
• 差別的な表現や慣行を含むもの。
• 最低保証額のない完全歩合制のもの。ただし、そのように明確に分類されている場合を除く。

CamGigは、これらのルールに違反する求人掲載を削除し、関連する雇用主アカウントを停止する権利を留保します。

4. プラットフォームの制限と責任

CamGigは、独立したワーカーと企業をつなぐマーケットプレイスとしてのみ機能します。私たちはプラットフォーム上のワーカーを直接雇用せず、作業品質や候補者の可用性を保証しません。

法律で認められる最大限の範囲において、CamGigは、プラットフォームの利用、他のユーザーとのやり取り、またはサービスへアクセスできないことから生じる間接的、偶発的、特別、結果的、または懲罰的損害について責任を負いません。