ការងារបែបបត់បែន
ធ្វើការនៅពេលណាដែលអ្នកចង់ និងនៅទីកន្លែងណាដែលអ្នកប្រាថ្នា។ ស្វ័យភាពពិតប្រាកដសម្រាប់កម្លាំងនាសម័យថ្មី។
ភាសាបច្ចុប្បន្ន
🇰🇭
ខ្មែរ Khmer
CamGig បង្កើតឡើងដើម្បីបម្រែរ
ពេលទំនេរទៅជាប្រាក់ចំណូល
យើងកំពុងកសាងប្រព័ន្ធមួយដែលការងារក្រៅម៉ោង (Gigs) ការងារបែបបត់បែន និងការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរយៈពេលវែងអាចដើរទន្ទឹមគ្នាយ៉ាងរលូន ដើម្បីជួយជម្រុញឱ្យទាំងបេក្ខជន និងអាជីវកម្មនានាដើរទៅមុខបានលឿនជាងមុន។
ចក្ខុវិស័យរបស់យើង
អនាគតនៃការងារ
នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា
យើងមើលឃើញទុកជាមុននូវប្រព័ន្ធការងារឌីជីថលដ៏ទំនើប និងងាយស្រួលចូលប្រើប្រាស់បំផុតមួយ ដែលនឹងបំបែករាល់របាំងស្មុគស្មាញចោល ទាំងអស់ និងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលគ្រប់រូបអាចរកចំណូលតាមស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងជួយផ្គត់ផ្គង់អាជីវកម្មនានាឱ្យទទួលបានបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពចំតម្រូវការបានភ្លាមៗ។
ប្រព័ន្ធការងារឌីជីថល
ផ្លាស់ប្តូរពីការប្រើប្រាស់ក្រដាសស្នាម និងការណែនាំតៗគ្នាពីមាត់មួយទៅមាត់មួយ មកជាការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាដែលមានសុវត្ថិភាព តម្លាភាព និងអាចពង្រីកវិសាលភាពបាន។
បង្កើនថាមពលដល់បុគ្គល និងអាជីវកម្ម
ទីផ្សារការងារទ្វេភាគីដែលជួយឱ្យទាំងអ្នកស្វែងរកការងារ និងនិយោជកអាចរីកចម្រើនទៅមុខជាមួយគ្នា។
រឿងរ៉ាវរបស់យើង
ចំណុចដំបូងដែលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានចាប់ផ្ដើម
វាបានចាប់ផ្ដើមឡើងចេញពីការសង្កេតឃើញនូវចំណុចខ្វះខាតដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែគួរឱ្យធុញទ្រាន់មួយ។ ការស្វែងរកការងារបែបបត់បែនបាន គឺមានភាពលំបាកខ្លាំងណាស់ ហើយសម្រាប់អាជីវកម្មវិញ ការស្វែងរកបុគ្គលិកដែលគួរឱ្យទុកចិត្តមកជួយការងារក្នុងរយៈពេលខ្លីហាក់ដូចជាជារឿងដែលមិនអាចទៅរួចឡើយ។
យើងបានកត់សម្គាល់ឃើញថា បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាព និងទេពកោសល្យរាប់មិនអស់មានពេលវេលាទំនេរដែលពួកគេចង់ប្ដូរទៅជាប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែគ្មានប្រព័ន្ធរៀបចំច្បាស់លាស់ និងគួរឱ្យទុកចិត្តណាមួយដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងពួកគេទៅកាន់អាជីវកម្មដែលកំពុងត្រូវការពួកគេនោះទេ។ គេហទំព័រប្រកាសការងារចាស់ៗគឺមានដំណើរការយឺតយ៉ាវខ្លាំងពេក ចំណែកឯក្រុមនានានៅលើបណ្ដាញសង្គមវិញគឺមានភាពរញ៉េរញ៉ៃ និងមិនមានការផ្ទៀងផ្ទាត់ត្រឹមត្រូវឡើយ។
"យើងបានដឹងថា ចន្លោះប្រហោងនោះមិនមែនមកពីការខ្វះខាតបុគ្គលិកមានសមត្ថភាព ឬខ្វះខាតការងារនោះទេ ប៉ុន្តែវាគឺមកពីការខ្វះខាតប្រព័ន្ធរួមមួយដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត ដើម្បីភ្ជាប់ភាគីទាំងពីរនេះចូលគ្នាភ្លាមៗ។"
នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងបានបង្កើត CamGig ឡើង។ យើងបានប្ដេជ្ញាចិត្តកសាងទីផ្សារការងារទ្វេភាគីមួយ ដែលជួយផ្សារភ្ជាប់គម្លាតរវាងការងារក្រៅម៉ោង (Gig work) និងការងាររយៈពេលវែងយ៉ាងរលូន។ តាមរយៈការប្រមូលផ្ដុំការរើសបុគ្គលិកបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធតែមួយដែលផ្ដោតលើទូរស័ព្ទដៃជាចម្បង (Mobile-first platform) យើងបានបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដែលកម្មករនិយោជិតអាចសន្សំកេរ្តិ៍ឈ្មោះតាមរយៈការងាររយៈពេលខ្លី ហើយអាជីវកម្មនានាក៏អាចពង្រីកក្រុមការងាររបស់ពួកគេដោយភាពជឿជាក់។
ស្គាល់ក្រុមការងាររបស់យើង។
យើងជាក្រុមតូចមួយដែលប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកែលម្អការងារ ឲ្យកាន់តែល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
Yuya Kiri
ប្រធានគ្រប់គ្រងផលិតផល
កំណត់ចក្ខុវិស័យ និងទិសដៅរយៈពេលវែងរបស់ CamGig ដើម្បីធានាថាប្រព័ន្ធនេះរីកចម្រើនឡើងដោយមានគោលបំណងច្បាស់លាស់ និងស្របគ្នាយ៉ាងរឹងមាំទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ ក៏ដូចជាគោលដៅអាជីវកម្ម។ Yuya Kiri គឺជាវិស្វករកម្មវិធី (Software Engineer) នៅក្រុមហ៊ុន Kobe Digital Labo Inc. ក្នុងប្រទេសជប៉ុន ហើយលោកក៏បានដើរតួនាទីជា Product Owner របស់ CamGig ផងដែរ។ សេវាកម្មមួយនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងចេញពីគម្រោងសហការជាមួយ វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាគីរីរម្យ (Kirirom Institute of Technology) ដោយបានប្រមូលផ្ដុំនូវគំនិតច្នៃប្រឌិតពីប្រទេសជប៉ុន និងប្រទេសកម្ពុជា។ លោកផ្ដោតសំខាន់លើការកសាងប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាជាក់ស្ដែង និងមានន័យ ដែលផ្សារភ្ជាប់អ្នកស្វែងរកការងារ និងនិយោជកទៅកាន់ឱកាសថ្មីៗ។
វន្នី សុធា
ប្រធានអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ
ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ CamGig ដោយទទួលខុសត្រូវទាំងលើការអនុវត្តបច្ចេកទេស និងទិសដៅទូទៅរបស់ប្រព័ន្ធទាំងមូល។ លោកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រលើផ្នែកផលិតផល បច្ចេកវិទ្យា និងការរីកចម្រើននៃអាជីវកម្ម ដើម្បីធានាថាប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមចក្ខុវិស័យ និងបេសកកម្មរយៈពេលវែង។ វន្នី សុធា គឺជាវិស្វករកម្មវិធី និងជានាយកប្រតិបត្តិ (CEO) នៃក្រុមហ៊ុន Coorad ដែលនៅទីនោះលោកបានត្រួតពិនិត្យលើការងារវិស្វកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល និងការរីកចម្រើនជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ លោកផ្ដោតលើការកសាងដំណោះស្រាយឌីជីថលដែលអាចពង្រីកវិសាលភាពបាន និងមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការតម្រឹមបច្ចេកវិទ្យាឱ្យស្របទៅនឹងគោលបំណងអាជីវកម្ម ដើម្បីផ្ដល់នូវតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
លីយ៉ា ម៉ូត
ប្រធានផ្នែកទីផ្សារ
ដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារឌីជីថលសម្រាប់ CamGig ដោយជម្រុញការរីកចម្រើននៃ Branding ការកំណត់ទីតាំងនៅលើទីផ្សារ និងការទាក់ទាញនិយោជកមកកាន់ប្រព័ន្ធ។ អ្នកនាងគ្រប់គ្រងលើគំនិតផ្ដួចផ្ដើមទីផ្សារចម្រុះនៅទូទាំងបណ្ដាញសង្គម មាតិកា (Content) និងការចូលរួមពីសហគមន៍ ដើម្បីធានាឱ្យមានការស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងទស្សនវិស័យរយៈពេលវែង និងគោលដៅរីកចម្រើនរបស់ប្រព័ន្ធ។ អ្នកនាងតែងស្វែងរកឱកាសទីផ្សារថ្មីៗ បង្កើតភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយបណ្ដាក្រុមហ៊ុន និងថ្នាក់ដឹកនាំផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) ព្រមទាំងវិភាគលើនិន្នាការនៃការរើសបុគ្គលិកជាប្រចាំ ដើម្បីធានាថាការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្នែកទីផ្សារគឺផ្អែកលើទិន្នន័យជាក់លាក់ និងមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ ក្នុងការគាំទ្រដល់បេសកកម្មរបស់ CamGig ដើម្បីផ្សារភ្ជាប់កម្លាំងពលកម្មដែលត្រឹមត្រូវ ទៅកាន់ឱកាសការងារដែលចំតម្រូវការនៅទូទាំងប្រទេសកម្ពុជា។